Lernkultur im Unternehmen

Transformationsprozesse verändern unseren Arbeitsalltag kontinuierlich. Ohne Lernen kann ein Unternehmen deshalb nicht mehr erfolgreich bleiben. Ermögliche allen Mitgliedern in Deinem Team oder Unternehmen, zu lernen und die eigenen Potenziale abzurufen. Dabei hilft die Lernkultur im Unternehmen. Sie ist wie der Boden, auf dem sich viele kleine Pflänzchen zu großen, schönen Pflanzen entwickeln können. Sie bildet den Rahmen für alles Lernen, von herkömmlichen Seminaren bis hin zu selbstorganisiertem Lernen. Wir haben einen wissenschaftlich fundierten Ansatz entwickelt, mit dem wir eure Lernkultur messbar machen können. In einem Beitrag in der Wirtschaftspsychologie aktuell geben wir einen Überblick über unseren Ansatz: hier nachlesen.

Wir beraten Dich gerne dazu, wie man in Deinem Unternehmen am besten vorgeht. Beispielhaft kann der Prozess so aussehen:

  1. Auftaktworkshop “Was macht unsere Lernkultur aus?”
  2. Analyse der Lernkultur mit dem Dimensions of the Learning Organization Questionnaire – DLOQ
  3. Verstehen der Ergebnisse und Identifikation von erfolgreichen Lernformaten
  4. Ausweitung der erfolgreichen Lernformate und Entwicklung neuer Lernformate
  5. Reflexion der Veränderungen der Lernkultur

Unternehmen, in denen die Lernkultur konzeptualisiert wurde und fester Bestandteil der Strategie- und Zielausrichtung ist, sind in ihren Branchen deutlich erfolgreicher als die Konkurrenz!